| ΓΙΑ ΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟΥ ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ ΚΑΙ ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ Α΄ ΜΕΡΟΣ |
Τούλα Καλογερά Οργάνωση Αγ. Παρασκευής |
Σύντροφοι και συντρόφισες 31 Μαΐου 2013
Το κείμενο που μας κοινοποιήθηκε ως σχέδιο καταστατικού, απ’ότι φαίνεται και από την εισαγωγή του σ. Ρινάλντι είναι το υλικό της επιτροπής που υποβλήθηκε στην Κ.Ε. στο οποίο παρεμβάλλονται κάποιες προτάσεις-τροπολογίες, το οποίο όμως δεν συγκροτήθηκε σε ένα ενιαίο ολοκληρωμένο σχέδιο και παρουσιάζει πολλές ελλείψεις, ειδικά σε θέματα θεσμοθέτησης των νέων ανοικτών και διαφανών λειτουργιών που πρέπει να θεσμοθετήσει ο νέος φορέας της αριστεράς, που φιλοδοξεί να εκφράσει έναν κόσμο που έχει απορρίψει το πολιτικό κατεστημένο και τους φορείς του.
Το σχέδιο καταστατικού, πρέπει να είναι ένα έτοιμο καταστατικό προς ψήφιση από το Συνέδριο, με σαφή ονοματοδοτημένα και αριθμημένα κεφάλαια και αριθμημένες παραγράφους. Έτσι και οι προτάσεις – τροπολογίες – συμπληρώσεις των σ. θα μπορούσαν να αναφέρονται σε συγκεκριμένη παράγραφο και έτσι θα τίθενται σε ψηφοφορία, (ανά κεφάλαιο και παράγραφο) γιατί αλλιώς θα πελαγώσουμε στο Συνέδριο.
Στο λίγο διάστημα (από 29-5-13) που μας κοινοποιήθηκε και όσο μπόρεσα να το μελετήσω, έχω μερικές παρατηρήσεις και προτάσεις που θα ήθελα να μπούν και να συζητηθούν στον προσυνεδριακό διάλογο. Επειδή όμως δεν μου δόθηκε αυτή η δυνατότητα, μιας και η λήξη του 10ήμερου της κατάθεσης νέων προτάσεων συνέπεσε(!) με τη δημοσιοποίηση των κειμένων, σας γνωρίζω κάποιες μόνο προτάσεις μου που θεωρώ πιό βασικές και για τις οποίες θα παρακαλούσα να κοινοποιηθούν στους σ. της οργάνωσής σας και σε όσους σ. από άλλες οργανώσεις γνωρίζετε.
Κυριότερη απ’ αυτές θεωρώ την 2η που αναφέρεται στις Αρχές Οργάνωσης και Λειτουργίας, όπως και στις υπόλοιπες 3η-4η-5η που εξειδικεύουν τις αρχές αυτές σε καταστατικές διατάξεις και κυρίως επειδή οι περισσότερες δεν έχουν συμπεριληφθεί στα κείμενα της Κ.Ε.
- 1. Το προοίμιο πρέπει να είναι μικρότερο και δεν χρειάζεται να επαναλαμβάνει μεγάλα κομμάτια της Διακήρυξης παρά μόνο κάποια γενικά και απαραίτητα. Κατά τη γνώμη μου δεν χρειάζονται εδώ όλες οι καταβολές του ΣΥΡΙΖΑ-ΕΚΜ, ούτε το τί είναι για εμάς ο σοσιαλισμός, ούτε πώς και πού δρά ο ΣΥΡΙΖΑ-ΕΚΜ. (πρόταση 1)
ΠΡΟΤΑΣΗ 1
« ΠΡΟΟΙΜΙΟ
Ο Συνασπισμός Ριζοσπαστικής Αριστεράς – Ενωτικό Κοινωνικό Μέτωπο (ΣΥΡΙΖΑ-ΕΚΜ) είναι ένα ενιαίο, μαζικό, δημοκρατικό, πολυτασικό κόμμα της σύγχρονης Αριστεράς. Φιλοδοξεί να εκφράσει πολιτικά τον κόσμο της μισθωτής εργασίας, την αγροτιά του μικρού και μεσαίου κλήρου, τους ανέργους, τους επισφαλώς εργαζόμενους, τους επαγγελματοβιοτέχνες και τους αυτοαπασχολούμενους, τους επιστήμονες και τους εργάτες του πνεύματος και του πολιτισμού και κάθε καταπιεζόμενη κοινωνική ομάδα, αναβαθμίζοντάς την σε ηγετική δύναμη της κοινωνίας και να οργανώσει τη δημοκρατική ανατροπή του πολιτικού συστήματος και των δομών που το στηρίζουν.
Υπερασπίζεται τις αξίες της κοινωνικής δικαιοσύνης, της αλληλεγγύης, της ισότητας και της ελευθερίας, ενάντια στον εθνικισμό, τον μιλιταρισμό, τον ρατσισμό και τον φασισμό. Ο ΣΥΡΙΖΑ-ΕΚΜ είναι μια πολιτική δύναμη ανταγωνιστική προς τις καπιταλιστικές σχέσεις εκμετάλλευσης, καταπίεσης και αποξένωσης, οργανώνει την κοινωνική και πολιτική δράση του με βάση τις κοινωνικές αντιθέσεις και παλεύει για την ανατροπή τους και την κοινωνική χειραφέτηση
Επιμένει στην ανάγκη για κοινή δράση και συμπαράταξη όλων των δυνάμεων της Αριστεράς, στην Ελλάδα, την Ευρώπη και τον κόσμο, που θα εμπνεύσουν, θα κινητοποιήσουν και θα συμβάλουν καθοριστικά στην οργάνωση των λαϊκών δυνάμεων, αποσκοπώντας στην οικονομική, κοινωνική, πολιτική και πολιτιστική ανασυγκρότηση της χώραςμας, σε μια, ριζικά αναμορφωμένη από τους λαούς της, Ευρώπη, σε έναν κόσμο δημοκρατικό και ειρηνικό.
Όλες και όλοι εμείς, τα μέλη του ΣΥΡΙΖΑ-ΕΚΜ, γνωρίζουμε καλά πως ιδρύουμε ένα νέο κόμμα σε μια περίοδο παγκόσμιας καπιταλιστικής κρίσης, αλλά και βαθειάς κρίσης του πολιτικού συστήματος της χώρας, σε μια περίοδο φυσικής απαξίωσης των ιστορικών κομμάτων, ακόμα και της ίδιας της έννοιας του κόμματος, της συλλογικής δράσης και της πολιτικής.
Γνωρίζουμε καλά πως, για να αντεπεξέλθει ο ΣΥΡΙΖΑ-ΕΚΜ στο λόγο ίδρυσής του, απαραίτητη προϋπόθεση είναι να αποτελέσει ένα πραγματικά νέο κόμμα. Νέο σε ιδέες, λειτουργία και πολιτική πρακτική, στον αντίποδα των αρχηγικών, συγκεντρωτικών κομμάτων εξουσίας, ικανό να συντονίσει τις λαϊκέςδυνάμεις της κοινωνίας στον κοινό αγώνα για την ανάσχεση της καταστροφής που συντελείται στη χώρα και στην κοινή, χειροπιαστή ελπίδα για την ανατροπή των κυρίαρχων καπιταλιστικών σχέσεων, την οργάνωση του κοινωνικού μετασχηματισμού και τη ριζική αναμόρφωση των παραγωγικών και καταναλωτικών προτύπων.
Οι συνθήκες της κρίσης και η μάχη του λαού ενάντια στα μνημόνια, δημιούργησαν νέα πολιτικά δεδομένα, τα οποία προσέδωσαν στον ΣΥΡΙΖΑ-ΕΚΜ πρωτόγνωρη δυναμική. Το λαϊκό ρεύμα που επέλεξε τον ΣΥΡΙΖΑ δεν είναι πολιτικά και ιδεολογικά ουδέτερο και είναι δυνατόν να καταστήσει την Αριστερά πλειοψηφικό πολιτικό ρεύμα στη χώρα.
Η συγκρότηση του ΣΥΡΙΖΑ-ΕΚΜ στηρίζεται στις αγωνιστικές παραδόσεις του λαού μας, στους αγώνες για δημοκρατία, εθνική ανεξαρτησία, λαϊκή κυριαρχία, κοινωνική προκοπή και απελευθέρωση. Ο ΣΥΡΙΖΑ-ΕΚΜ συμμετέχει ενεργά στο εργατικό και στο ευρύτερο λαϊκό κίνημα, στις ποικίλες εκλογικές και πολιτικές αναμετρήσεις, και στο διεθνές κίνημα ενάντια στη νεοφιλελεύθερη παγκοσμιοποίηση. Έτσι, αγωνιστές και αγωνίστριες από διάφορα ρεύματα και οργανώσεις της κομμουνιστικής, της σοσιαλιστικής, της διεθνιστικής, της αντικαπιταλιστικής και αντιιμπεριαλιστικής Αριστεράς, το χώρο του δημοκρατικού πατριωτικού κέντρου, αλλά και τον επαναστατικό και τον ελευθεριακό χώρο, συνδικαλιστές και συνδικαλίστριες του εργατικού και του αγροτικού κινήματος, των κοινωνικών κινημάτων, του ριζοσπαστικού φεμινισμού και της οικολογίας, νέες και νέοι, άνθρωποι της τέχνης, των γραμμάτων και της διανόησης, συναντηθήκαμε και ενώσαμε τις δυνάμεις μας, με στόχο τη μετάβαση προς τον Σοσιαλισμό του 21ου αιώνα.
Ο κεντρικός στόχος που θέτει σήμερα ο ΣΥΡΙΖΑ-ΕΚΜ είναι η ανατροπή της κυριαρχίας των δυνάμεων του νεοφιλελευθερισμού και των μνημονίων, των δυνάμεων της κοινωνικής καταστροφής, είναι η ανάδειξη μιας κυβέρνησης της συμπαραταγμένης Αριστεράς, στηριγμένης σε μια πλατιά κοινωνική συμμαχία.
Με βάση τα παραπάνω, καλούμε όσους και όσες ζουν και εργάζονται στη χώρα μας, τους μισθωτούς, τους μικρομεσαίους αγρότες, τους αυτοαπασχολούμενους, τους επαγγελματοβιοτέχνες, τη νέα γενιά που μπροστά της ανοίγεται το φάσμα της μετανάστευσης, τις γυναίκες που παλεύουν για την ισότιμη θέση τους στην κοινωνία, όσους και όσες είναι άνεργοι, όσους και όσες ανήκουν στον ελληνισμό της διασποράς, όσους και όσες συμφωνούν κατ’ αρχήν με τα παραπάνω, να ενταχθούν στον ΣΥΡΙΖΑ-ΕΚΜ, ώστε να συμβάλλουν στην επίτευξη των στόχων, στην συνεχή διαμόρφωση των θέσεων και της φυσιογνωμίας του, τους τρόπους δράσης και τη λειτουργία του, τις παρεμβάσεις, τις πρωτοβουλίες, την πολιτική του.»
- 2. Αρχές οργάνωσης και λειτουργίας. Και εδώ θεωρώ ότι δεν υπάρχει λόγος να ξαναγράφουμε ολόκληρα κομμάτια της Διακήρυξης. Αυτό που χρειάζεται είναι να πούμε με λίγα λόγια σε ποιές αρχές στηρίζεται αυτό το καταστατικό. Και αυτές, για το νέο ενιαίο πολιτικά και οργανωτικά ΣΥΡΙΖΑ-ΕΚΜ είναι: Η δημοκρατική συλλογική λειτουργία, η ισοτιμία των μελών, η διαφάνεια, ο έλεγχος, ο πλουραλισμός, η συναίνεση, η αποκέντρωση λειτουργιών και εξουσιών, η ανανέωση οργάνων και στελεχών, η ενσωμάτωση αρχών και λειτουργιών άμεσης δημοκρατίας όπως η αυτοοργάνωση, η ανακλητότητα οργάνων και στελεχών, η διαβούλευση των οργανώσεων μελών για σοβαρά ζητήματα πολιτικής και τακτικής δράσης, τα εσωτερικά δημοψηφίσματα, η ανοικτή συμμετοχή φίλων ή και συνεργαζόμενων σε πολλές διαδικασίες, η θεσμική αντιγραφειοκρατική θωράκιση που θα αποκλείει τη δημιουργία και λειτουργία κομματικής γραφειοκρατίας και μηχανισμών που στην ουσία εμποδίζει καθιστώντας τες κενό γράμμα, την λειτουργία όλων των άλλων αρχών. Έτσι μόνο μπορούμε να αποτελέσουμε πρότυπο της κοινωνίας για την οποία αγωνιζόμαστε και διεκδικούμε, όπως σωστά τονίζεται στην Διακήρυξη και να δίνουμε καθημερινά δείγματα γραφής πρώτα στο εσωτερικό μας, για το πώς εννοούμε την αλλαγή και ανασυγκρότηση όλων των λειτουργιών της κοινωνίας (παραγωγή, οικονομία, κατανάλωση, θεσμοί κλπ.) (προτάσεις 2, 3, 4)
ΠΡΟΤΑΣΗ 2
« ΑΡΧΕΣ ΟΡΓΑΝΩΣΗΣ ΚΑΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ
α. Ο ΣΥΡΙΖΑ-ΕΚΜ είναι κόμμα ενιαίο πολιτικά και οργανωτικά. Λειτουργεί ως κόμμα των μελών του, με κατοχυρωμένη την ισοτιμία τους, το δικαίωμα στην πληροφόρηση, τη συμμετοχή στη διαμόρφωση των αποφάσεων, τον έλεγχο των οργάνων και των στελεχών αλλά και τις αντίστοιχες ευθύνες και υποχρεώσεις.
β. Η οργάνωση, λειτουργία και δράση του ΣΥΡΙΖΑ-ΕΚΜ στηρίζονται στη δημοκρατία, τη διαφάνεια, την αποκέντρωση λειτουργιών και εξουσιών, την ανανέωση οργάνων και στελεχών.
γ. Ο ΣΥΡΙΖΑ-ΕΚΜ είναι ενιαίος αλλά και πλουραλιστικός, γιαυτό σέβεται και κατοχυρώνει και την διαφορετική άποψη που θεωρεί πλούτο για το κόμμα. Αναγνωρίζει τη δυνατότητα ύπαρξης ιδεολογικοπολιτικών ρευμάτων-τάσεων, που πρέπει να αποσκοπούν σε προωθητικές συνθέσεις, όχι όμως κατ’ανάγκη ως μόνιμα σχήματα ούτε με δική τους οργανωτική δομή και πειθαρχία. Ο ΣΥΡΙΖΑ-ΕΚΜ λειτουργεί συλλογικά και δημοκρατικά, επιδιώκοντας την μέγιστη δυνατή συναίνεση στις αποφάσεις, αλλά τελικά σέβεται την δημοκρατική αρχή της πλειοψηφίας και δρα σύμφωνα με τις αποφάσεις της.
δ. Ο νέος φορέας της αριστεράς Ο ΣΥΡΙΖΑ-ΕΚΜ ενσωματώνει αρχές και λειτουργίες άμεσης δημοκρατίας όπως, η αυτοοργάνωση, η ανακλητότητα οργάνων και στελεχών, η διαβούλευση των οργανώσεων μελών για σοβαρά ζητήματα πολιτικής και τακτικής δράσης, τα εσωτερικά δημοψηφίσματα, η ανοικτή συμμετοχή σε πολλές διαδικασίες φίλων ή και συνεργαζόμενων.
ε. Ο νέος φορέας της αριστεράς Ο ΣΥΡΙΖΑ-ΕΚΜ για πρώτη φορά προχωρά στη θεσμική αντιγραφειοκρατική του θωράκιση, που θα σπάει και θα αποκλείει την εμφάνιση φαινομένων κομματικής γραφειοκρατίας, μηχανισμών και παραγοντισμού, (πχ. ισόβια επαγγελματικά στελέχη, ισόβιοι βουλευτές, σχέσεις με κομματικές επιχειρήσεις, οικονομικά κλπ) τα οποία στην ουσία εμποδίζουν (καθιστώντας τες κενό γράμμα), την λειτουργία όλων των άλλων αρχών.
στ. Με τη θεσμοθέτηση και συγκεκριμενοποίηση στο καταστατικό αυτών των αρχών αλλά περισσότερο με την τήρηση και την εφαρμογή τους στην πράξη, Ο ΣΥΡΙΖΑ-ΕΚΜ δίνοντας καθημερινά δείγματα γραφής, μπορεί να αποτελέσει πρότυπο της κοινωνίας για την οποία αγωνιζόμαστε και διεκδικούμε, όπως σωστά τονίζεται στην Διακήρυξη.»
ΠΡΟΤΑΣΗ 3
« ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΔΙΑΣΦΑΛΙΣΗΣ ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑΣ – ΔΙΑΦΑΝΕΙΑΣ
1. Θητείες και ανανέωση στελεχών και οργάνων
Καθιερώνονται θητείες (2 πλήρεις θητείες ή το χρονικό διάστημα που τους αντιστοιχεί) με υποχρεωτική ισόποση παύση, για τα μέλη όλων των οργάνων του κόμματος (από τη γραμμ. της ΟΜ μέχρι την Κ.Ε την Π.Γ και τον/την Πρόεδρο) , όπως και για τους αιρετούς (ευρωβουλευτές, βουλευτές, αυτοδιοίκηση, συνδικάτων – ομοσπονδιών κλπ.) και για στελέχη που τοποθετούνται από το κόμμα σε οργανισμούς, δημόσιους και λοιπούς φορείς-θέσεις. Για επί πλέον συνεχή θητεία οποιουδήποτε, απαιτείται έγκριση με αυξημένη πλειοψηφία ¾ του αρμόδιου οργάνου.
Η προσμέτρηση των θητειών σε όλες τις προαναφερόμενες αιρετές ή κατ’επιλογή θέσεις αρχίζει:
- Για βουλευτές –ευρωβουλευτές από την εκλογή τους, ως εκπροσώπων του ΣΥΡΙΖΑ ή του ΣΥΡΙΖΑ-ΕΚΜ
- Για τους συνδικαλιστές ή αυτοδιοικητικούς από την εκλογή τους, ως εκπροσώπων παράταξης στην οποία συμμετείχε ο ΣΥΡΙΖΑ ή ο ΣΥΡΙΖΑ-ΕΚΜ
- Για στελέχη που τυχόν τοποθετήθηκαν σε οργανισμούς, δημόσιους και λοιπούς φορείς ή θέσεις, από την τοποθέτησή τους ως εκπροσώπων του ΣΥΡΙΖΑ ή του ΣΥΡΙΖΑ-ΕΚΜ
- Για τα μέλη των οργάνων από την ενιαιοποίηση του ΣΥΡΙΖΑ-ΕΚΜ δηλ. από το ιδρυτικό Συνέδριο και μετά
Για τα κομματικά όργανα η εφαρμογή των θητειών, συνδυάζεται και με ελάχιστο ποσοστό 30% ανανέωσής τους.
2. Ανακλητότητα στελεχών και οργάνων
Μετά από επαρκώς αιτιολογημένο αίτημα τουλάχιστον του 1:20 των οργανώσεων, ή του 10% των μελών αντίστοιχα, μπορεί να ζητηθεί η ανάκληση και αντικατάσταση μέλους οργάνου ή και όλου του οργάνου. Αυτό ισχύει για όλα τα επίπεδα από τη γραμμ. της ΟΜ μέχρι την Κ.Ε. την Π.Γ.
Το θέμα της ανάκλησης του μέλους οργάνου, συζητείται με την παρουσία του στο όργανο που συμμετέχει, εντός 5 το πολύ ημερών, στο οποίο καλούνται και οι γραμματείς των οργανώσεων ή εκπρόσωποι των μελών που έχουν καταθέσει το αίτημα. Σε περίπτωση μη επίλυσης, το θέμα παραπέμπεται στο σώμα που εξέλεξε το όργανο, το οποίο και αποφασίζει τελεσίδικα
Για θέμα ανάκλησης όλου του οργάνου επιλαμβάνεται το ανώτερο όργανο, το οποίο μετά από τις απαραίτητες συνεργασίες, συζητεί εντός 15 το πολύ ημερών το θέμα, παρουσία όλων των μελών του οργάνου. Στην συνεδρίαση αυτή καλούνται να συμμετάσχουν και οι γραμματείς των οργανώσεων ή εκπρόσωποι των μελών που έχουν καταθέσει το αίτημα. Σε περίπτωση μη επίλυσης, το θέμα παραπέμπεται στο σώμα που εξέλεξε το όργανο, το οποίο και αποφασίζει τελεσίδικα.
Για θέμα ανάκλησης της Π.Γ. αποφασίζει η Κ.Ε. και για την ανάκληση της Κ.Ε. συγκαλείται έκτακτο συνέδριο.
Ο πρόεδρος ανεξάρτητα αν εκλέγεται από το Συνέδριο και η Επ. Οικ. Ελέγχου ανακαλούνται από την Κ.Ε. με αυξημένη πλειοψηφία ¾.
3. Δημοσιοποίηση και διαφάνεια συνεδριάσεων και αποφάσεων οργάνων
Τα όργανα κοινοποιούν γραπτά τις συνεδριάσεις και τα θέματά τους καθώς και τις αποφάσεις τους σε όλες τις οργανώσεις άρμοδιότητάς τους και τα μέλη τους. Κάθε παράλειψη θεωρείται λόγος ανάκλησης και αντικατάστασης του οργάνου.»
ΠΡΟΤΑΣΗ 4
« ΔΙΑΤΑΞΕΙΣ ΓΙΑ ΜΕΛΗ ΜΕ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗ ΣΧΕΣΗ ΜΕ ΤΟ ΚΟΜΜΑ – ΟΙΚΟΜΟΜΙΚΑ
- 1. ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΑ ΣΤΕΛΕΧΗ.
Θα υπάρξουν περιπτώσεις που κάποιοι σ/φοι ή σ/σες, μετά την εκλογή τους σε όργανο (κυρίως Κ.Ε αλλά ίσως και σε Ν.Ε) θα χρειάζεται να αφήσουν την δουλειά τους, ώστε να έχουν τον χρόνο να ανταπεξέλθουν στα αυξημένα καθήκοντά τους, στην διάρκεια της θητείας τους στο όργανο.
Τα απαραίτητα αυτά εκλεγμένα «επαγγελματικά» στελέχη θα ορίζονται σαφώς με απόφαση της Κ.Ε με διαφανείς εσωκομματικά διαδικασίες και αυξημένη πλειοψηφία, για το διάστημα και μόνο της ή των θητειών τους.
Αυτοί οι σφοι και σ/σες κατά συνέπεια θα πληρώνονται από το κόμμα με συγκεκριμένο μισθό και ασφάλιση. Εννοείται ότι η επαγγελματοποίηση ενός στελέχους έχει ορισμένο χρόνο που ισούται με τη συγκεκριμένη θητεία στο όργανο. Αυτό σημαίνει ότι η Κ.Ε επανεξετάζει την επαγγελματοποίηση του ή μη σε επόμενη θητεία, η οποία δεν πρέπει να θεωρείται αυτονόητη. Αυτονόητο είναι ότι όταν ένα «επαγγελματικό» στέλεχος δεν επανεκλέγεται στο συγκεκριμένο όργανο, σταματά και η εργασιακή του σχέση και η αμοιβή του από το κόμμα.
- 2. ΣΥΜΒΟΥΛΟΙ, ΣΥΝΕΡΓΑΤΕΣ, ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ, ΠΡΟΜΗΘΕΥΤΕΣ
Οι απαραίτητοι σύμβουλοι, συνεργάτες ή και απλοί υπάλληλοι, που βοηθούν τα όργανα, τα στελέχη και τους αιρετούς καθώς και οι προμηθευτές –επαγγελματίες που χρησιμοποιεί το κόμμα, επιλέγονται με απόφαση της Κ.Ε και με διαφανείς εσωκομματικές διαδικασίες. Όλοι αυτοί (εφόσον είναι μέλη του κόμματος) δεν θα έχουν το δικαίωμα του εκλέγεσθαι (δηλ, δεν θα μπορούν να είναι υποψήφιοι για κομματικά όργανα ούτε για αιρετές δημόσιες θέσεις) όσο διατηρούν αυτή τη σχέση με το κόμμα, ανεξαρτήτως αν είναι έμμισθοι-αμοιβόμενοι από το κόμμα ή προέρχονται από μετάταξη από άλλο φορέα από τον οποίο και μισθοδοτούνται.
Εννοείται ότι αν εκλεγμένο στέλεχος ή αιρετός ορισθεί σε θέση συμβούλου, συνεργάτη κλπ. αυτόματα εκπίπτει από την θέση του αιρετού, εκτός αν προσφέρει την υπηρεσία αυτή στο κόμμα χωρίς καμμία αποζημίωση.
Ομοίως στελέχη που έχουν ορισθεί σε αμοιβόμενες θέσεις με υπόδειξη ή και απλή συναίνεση του κόμματος, ως σύμβουλοι, διευθυντές, συνεργάτες, σε κρατικές-κυβερνητικές ή και σε θέσεις δημόσιων φορέων ή οργανισμών, ή στην Αυτοδιοίκηση κλπ. φορείς, δεν θα έχουν το δικαίωμα του εκλέγεσθαι όσο διατηρούν αυτή τη θέση.
- 3. ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΤΟΥ ΣΥΡΙΖΑ-ΕΚΜ
(Επιχειρηματολογία: Η συνδρομή δεν είναι δίκαιο και δεν μπορεί να ορίζεται ίση σε όλους. Το κάθε μέλος πρέπει να συνεισφέρει ανάλογα με την δυνατότητά του και βέβαια στον καθορισμό του ύψους της συνδρομής πρέπει να λαμβάνονται υπ’όψη και οι απόλυτες ανάγκες των οργανώσεων.Και στη συνδρομή (όπως και στη φορολογία) πρέπει να προτείνουμε κλιμακωτά ποσοστά (χωρίς βέβαια να ζητάμε εκκαθαριστικά ΔΟΥ!). Η κάθε οργάνωση μπορεί στα πλαίσια αυτά να εξαιρεί τελείως τους ανέργους ή να έχει ενδεικτική συνδρομή που συνήθως καλύπτουν άλλα μέλη. Προτέινω λοιπόν:)
α. …… Το ύψος της συνδρομής…… Η μηνιαία συνδρομή ορίζεται στο 0,5% για μηνιαίο εισόδημα μέχρι 1.000 ευρώ και 1% για τα μεγαλύτερα. Τα μέλη θα πρέπει στα πλαίσια αυτά να δήλώνουν στις οργανώσεις τους το ποσό της συνδρομής που θα δίνουν
β. …(συμπλήρωση στην 1η εκδοχή). Τα ίδια ποσοστά θα καταβάλλονται και από φίλους ή συνεργαζόμενους που δεν είναι μέλη αλλά που κατέλαβαν ή εκλέχτηκαν σε παρόμοια αξιώματα μετά από πρόταση του ΣΥΡΙΖΑ-ΕΚΜ.»
Ιον. 18, 2013 @ 10:51:39
ΓΙΑ ΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΚΑΤΑΣΤΑΤΙΚΟΥΒ’ ΜΕΡΟΣ Τούλα ΚαλογεράΟργάνωση Αγ. Παρασκευής
3-6-2013
Σύντροφοι και συντρόφισες
Όπως ανέφερα και στη Ν.Ε. ο κανονισμός εκλογής οργάνων και αντιπροσώπων δεν μπορεί να καταρτίζεται συγκυριακά από το εκάστοτε απερχόμενο όργανο, αλλά πρέπει να είναι καταστατικός (να περιέχεται στο καταστατικό), ώστε να ακολουθεί τις αρχές του κόμματος και να είναι γνωστός στα μέλη. Το μόνο που μπορούν τα απερχόμενα όργανα να καθορίζουν, είναι το μέτρο αντιπροσώπευσης (για τις ΟΜ τον αριθμό των μελών της γραμματείας) ανάλογα με το πλήθος των μελών, τις δυνατότητες και τις συνθήκες.
Ο κανονισμός περιλαμβάνει και τον τρόπο εκλογής των οργάνων και το ζήτημα που πάει να καταστεί κυρίαρχο, δηλ. του «κεκτημένου δικαιώματος» των τάσεων να υποβάλλουν υποψηφιότητες με ξεχωριστή λίστα, ζήτημα για το οποίο έχω επιχειρηματολογήσει επαρκώς σε προηγούμενο σημείωμά μου «Για τις Αρχές Οργανωτικής Συγκρότησης και Λειτουργίας του ΣΥΡΙΖΑ-ΕΚΜ» το οποίο δημοσιεύτηκε και στην ΑΥΓΗ στις 19-4-13
Γιαυτό προτείνω συγκεκριμένο σχέδιο κανονισμού, για να συμπεριληφθεί στο υπό συζήτηση καταστατικό:
ΚΑΝΟΝΙΣΜΟΣ ΕΚΛΟΓΗΣ ΟΡΓΑΝΩΝ ΚΑΙ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΩΝ
Α. Δικαίωμα εκλέγειν και εκλέγεσθαι
1. Το δικαίωμα του εκλέγειν και εκλέγεσθαι για τους αντιπροσώπους σε σώματα ή τα όργανα γενικά, έχουν όλα τα μέλη που έχουν εγγραφεί στις αντίστοιχες ΟΜ τουλάχιστον 2 μήνες πριν από την διεξαγωγή του Συνεδρίου, της Συνδιάσκεψης ή της Συνέλευσης και είναι τακτοποιημένα οικονομικά. Για το σκοπό αυτό δύο μήνες πριν από όλες τις εσωκομματικές εκλογικές διαδικασίες οι οργανώσεις του κόμματος ενημερώνουν τις καταστάσεις μελών τα οποία έχουν πλήρη δικαιώματα να εκλέγουν και να εκλέγονται και τις αποστέλλουν στην αρμόδια οργανωτική επιτροπή.
2. Για την εκλογή όλων των οργάνων του Συνεδρίου (Πρόεδρος, Κ.Ε. και Επ. Οικ. Ελέγχου), το δικαίωμα του εκλέγεσθαι έχουν όλα τα μέλη του κόμματος ανεξάρτητα αν είναι ή όχι αντιπρόσωποι. Ομοίως για την εκλογή της Ν.Ε όλα τα μέλη των ΟΜ της Νομαρχιακής Οργάνωσης.
3. Για την εκλογή της Π.Γραμμ. της Κ.Ε και της Γραμματείας της Ν.Ε. δικαίωμα εκλέγειν και εκλέγεσθαι έχουν μόνο τα μέλη του αντιστοιχου οργάνου (Κ.Ε. ή Ν.Ε.)
4. Από το δικαίωμα του εκλέγεσθαι εξαιρούνται γενικά τα μέλη που έχουν ασυμβίβαστο που περιγράφεται σε παραπάνω διατάξεις (σύμβουλοι, συνεργάτες, υπάλληλοι, προμηθευτές)
Β. Εφορευτική Επιτροπή
1. Οι εκλογές πραγματοποιούνται από Εφορευτική Επιτροπή (Ε.Ε.) που εκλέγεται από το αντίστοιχο σώμα(Συνέδριο, Συνδιάσκεψη, Συνέλευση) ή όργανο (Κ.Ε. ή Ν.Ε προκειμένου για εκλογή Π.Γ ή Γραμματείας). Διαίωμα συμμετοχής στην εκλογή της Ε.Ε. έχουν όλα τα μέλη με τους παραπάνω περιορισμούς των 1 και 3. Μέλος της Ε.Ε. δεν έχει δικαίωμα να είναι ταυτόχρονα υποψήφιος στις αντίστοιχες εκλογές.
2. Η Ε.Ε. παραλαμβάνει από το αρμόδιο όργανο την αλφαβητική κατάσταση των μελών που έχουν δικαίωμα ψήφου με σημείωση για τα μέλη που στερούνται το δικαίωμα εκλέγεσθαι όπως αναφέρεται παραπάνω και για τα μέλη που έχουν συμπληρώσει τον προβλεπόμενο και συνεχόμενο χρόνο θητειών στο συγκεκριμένο όργανο ή θέση. Επίσης παραλαμβάνει κατάσταση των μελών του απερχόμενου οργάνου με σημειωμένες τις θητείες (χρόνια) που έχει συνολικά ο καθένας στο όργανο αυτό. Φροντίζει για την σύνταξη των ψηφοδελτίων, σύμφωνα με τις κατατεθιμένες δηλώσεις υποψηφιοτήτων και αν χρειαστεί για την διευκόλυνση της διαδικασίας, χωρίζει πάντα αλφαβητικά τους ψηφοφόρους σε διαφορετικές κάλπες. Στο Συνέδριο οι ψηφοφόροι χωρίζονται σε κάλπες ανά περιοχή, για διευκόλυνση των συνέδρων από τις μακρυνότερες επαρχίες.
3. Η Ε.Ε. είναι υπεύθυνη για την τήρηση των καταστατικών διατάξεων για τις εκλογές και στην έκδοση των αποτελεσμάτων, παίρνει υπ’όψη της, τις πρόνοιες για την ποσόστωση των φύλων, την υποχρεωτική ανανέωση του οργάνου κατά 30% αλλά και την αυξημένη πλειοψηφία των ¾ των ψηφισάντων που απαιτούνται για την εκλογή μέλους που έχει συμπληρώσει τις θητείες στο όργανο αλλά έχει ξαναθέσει υποψηφιότητα. Για το σκοπό αυτό αν δεν έχει εκλεγεί το προβλεπόμενο ποσοστό φύλου ή ανανέωσης, τότε
αρχίζοντας από τους εκλεγμένους που έχουν πάρει τις λιγότερες ψήφους, εξαιρεί όσους απαιτούνται με βάση το φύλο ή τη θητεία στο απερχόμενο όργανο και εισάγει ισάριθμους κατά σειρά επιλαχόντες που πληρούν τις ανάλογες προϋποθέσεις. Προηγείται η κλήρωση μεταξύ των ισοψηφούντων υποψηφίων.
4. Μετά το πέρας των εκλογών και τη διαλογή των ψηφοδελτίων, συντάσσει πρακτικό εκλογής το οποίο μαζί με τα ψηφοδέλτια και την κατάσταση μελών υπογραμμένη από τους ψηφίσαντες, τα παραδίδει στο αμέσως παραπάνω όργανο. Αντίγραφο του πρακτικού εκλογής και της κατάστασης ψηφισάντων παραδίδει και στον/στην πλειοψηφούντα/σα, ο/η οποίος/α έχει και την ευθύνη της πρώτης συνεδρίασης του νέου οργάνου.
5. Όλα τα μέλη που συμμετείχαν στην διαδικασία της ψηφοφορίας έχουν δικαίωμα ένστασης, την οποία καταθέτουν στην Ε.Ε. το αργότερο 3 ημέρες μετά την ψηφοφορία. Η Ε.Ε. πρέπει να απαντήσει στις ενστάσεις εντός των επόμενων 5 ημερών από την κατάθεση της ένστασης.
Γ. Αριθμός μελών των οργάνων και Μέτρο αντιπροσώπευσης
Ο αριθμός μελών των οργάνων και το μέτρο αντιπροσώπευσης που υπολογίζεται πάντα στη βάση των ψηφισάντων και όχι των εγγεγραμμένων καθορίζεται ως εξής:
1. Το μέτρο για την εκλογή των αντιπροσώπων για το Συνέδριο καθορίζεται από την απερχόμενη Κ.Ε.
2. Το μέτρο για την εκλογή των αντιπροσώπων για τη Νομασχιακή Συνδιάσκεψη καθορίζεται από την απερχόμενη Ν.Ε.
3. Ο αριθμός των μελών της Κ.Ε καθώς και της Ε.Ο.Ε που πρόκειται να εκλεγούν καθορίζονται από το Συνέδριο
4. Ο αριθμός των μελών της Ν.Ε που πρόκειται να εκλεγούν καθορίζονται από τη Νομαρχιακή Συνδιάσκεψη
5. Ο αριθμός των μελών της Γραμματείας της ΟΜ απόφασίζεται από τη Συνέλευση
6. Ο αριθμός των μελών της Π.Γραμμ. της Κ.Ε και της Γραμματείας της Ν.Ε. αποφασίζεται αντίστοιχα από την Κ.Ε και τη Ν.Ε.
Δ. Τρόπος εκλογής των οργάνων
1. Η εκλογή των όλων των οργάνων καθώς και των αντιπροσώπων γίνεται με μυστική ψηφοφορία και ενιαίο τρόπο
2. Για την εκλογή όλων των οργάνων καθώς και των αντιπροσώπων, ισχύει η ποσόστωση των φύλων αναλογικά και στη βάση των κατά περίπτωση εγγεγραμμένων μελών που έχουν δικαίωμα ψήφου στην εκλογική διαδικασία.
3. Οι κάθε είδους εκλογές αντιπροσώπων ή οργάνων γίνονται με ενιαίο ψηφοδέλτιο όπου τα ονόματα των υποψηφίων γράφονται με απόλυτη αλφαβητική σειρά.
4. Εφόσον κάποιοι υποψήφιοι το επιθυμούν μπορούν να προσθέτουν στο όνομά τους την τάση ή πλατφόρμα με την οποία συμφωνούν ή συμμετέχουν
5. Οι σταυροί προτίμησης που μπορούν να τίθενται αντιστοιχούν μέχρι και το ¼ (25%) των εκάστοτε εκλεγόμενων μελών του οργάνου ή προϋπολογιζόμενων να εκλεγούν αντιπροσώπων.
6. Τα μονοπρόσωπα όργανα (Πρόεδρος, κόμματος από το Συνέδριο, Ο/Η γραμμ. από τη γραμματεία της Ν.Ε ή της γραμματείας της ΟΜ) εκλέγονται με απόλυτη πλειοψηφία του κάθε σώματος.
Ε. Άκυρα ψηφοδέλτια
1. Σε κάθε περίπτωση που παραβιάζεται η μυστικότητα της ψηφοφορίας
2. Όταν οι σταυροί προτίμησης υπερβαίνουν το επιτρεπόμενο 25%, το οποίο μεταφράζεται αριθμητικά και ανακοινώνεται με ευθύνη της Ε.Ε.
ΣΤ. Αντικατάσταση μέλους οργάνου ή αναπλήρωση αντιπροσώπου
1. Σε οποιαδήποτε περίπτωση και για οποιοδήποτε λόγο αντικατάστασης μέλους οργάνου, η αντικατάσταση γίνεται στην πρώτη συνεδρίαση μετά την χηρεία της θέσης από τον πρώτο/η αναπληρωματικό/ή που προέκυψε από τις εκλογές αλλά και τηρουμένης πάντα της ποσόστωσης των φύλων και της υποχρεωτικής ανανέωσης του οργάνου κατά 30% .
2. Η αναπλήρωση για οποιοδήποτε λόγο (η παραίτηση πρέπει να γίνεται εγγράφως) εκλεγμένου αντιπροσώπου γίνεται από τον πρώτο/η επιλαχόντα/σα σύμφωνα με το επικυρωμένο πρακτικό εκλογής και με τρόπο ώστε να μη διαταράσσεται η ποσόστωση των φύλων
Για τις Αρχές Οργανωτικής Συγκρότησης και Λειτουργίας του ΣΥΡΙΖΑ-ΕΚΜ
Στην πορεία προς το Συνέδριο, που επιτέλους ορίστηκε για αρχές Ιουλίου, έχει ουσιαστικά ανοίξει ένας πολύμορφος διάλογος, στα όργανα – τις οργανώσεις – αλλά και με όλο τον κόσμο της Αριστεράς, με συζητήσεις – άρθρα – ημερίδες, για την οικονομία, Ε.Ε και ευρωζώνη, κυβέρνηση αριστεράς και συμμαχίες κλπ.
Όμως κανένας διάλογος δεν γίνεται για το εξίσου βασικό ζήτημα της οργανωτικής συγκρότησης και λειτουργίας του ενιαίου κόμματος της αριστεράς. Αλλά σε ένα κόμμα δεν αρκούν μόνο οι διακηρύξεις και τα προγράμματα. Χρειάζεται και η ανάλογη οργανωτική συγκρότηση και λειτουργία, για να υπηρετηθούν αυτοί οι στόχοι, ιδίως όταν απαιτούν την μαζική ανιδιοτελή συμμετοχή και στήριξη, όχι μόνο των μελών, αλλά και της μεγάλης πλειοψηφίας του λαού.
Η Επιτροπή Καταστατικού, που έχει ορισθεί από την Κ.Ε, μέχρι τώρα τουλάχιστον, λειτουργεί «κεκλεισμένων των θυρών» και καμιά ενημέρωση-συζήτηση δεν έχει ανοίξει, ούτε έχουμε δει έστω ένα απλό δημοσίευμα για σκέψεις – απόψεις μελών της.
Θεωρώ λοιπόν ότι και ο διάλογος αυτός πρέπει να ανοίξει σε όλο το κόμμα ώστε να δοθεί η δυνατότητα να επιρρεάσει το τελικό σχέδιο καταστατικού που θα κατατεθεί, γιατί όπως γνωρίζουμε, συνήθως μετά έχουν παγειωθεί «συναινέσεις» και δεν γίνονται δεκτές ουσιαστικές αλλαγές, όσο ορθές ή και αυτοννόητες να είναι.
Καταθέτω λοιπόν κάποιες κατ’αρχήν σκέψεις και απόψεις, βγαλμένες από την ανάγκη του νέου ενιαίου αλλά και πλουραλιστικού κόμματος της αριστεράς, από συζητήσεις με συντρόφους, αλλά και από την 40χρονη εμπειρία οργανωμένης συμμετοχής μου στην Αριστερά (ΚΝΕ-ΚΚΕ-ΣΥΝ-ΣΥΡΙΖΑ).
1. Το νέο κόμμα είναι Ενιαίο, Μαζικό και Πλουραλιστικό. Κόμμα της σύγχρονης ριζοσπαστικής, δημοκρατικής, κινηματικής και οικολογικής αριστεράς, όπως περιγράφεται στις αποφάσεις της Πανελλαδικής Συνδιάσκεψης. Ο ΣΥΡΙΖΑ κόμμα των μελών του, πρέπει να στηριχτεί σε ανάλογες αρχές συλλογικής και δημοκρατικής λειτουργίας και ελέγχου. Τα μέλη αποδέχονται τη Διακήρυξη ή τις Θέσεις και το Καταστατικό και συμμετέχουν ισότιμα σε όλες τις διαδικαδίες, με δικαιώματα και υποχρεώσεις. Βέβαια εφόσον μιλάμε για ενιαίο κόμμα δεν θα μπορούν να ανήκουν ταυτόχρονα σε άλλο πολιτικό κόμμα, συλλογικότητα ή φορέα.
2. Οι διαφορετικές απόψεις και προβληματισμοί, είναι ο πλούτος του ΣΥΡΙΖΑ-ΕΚΜ και όλοι πρέπει να είμαστε ανοικτοί να ακούμε και να προβληματιζόμαστε, ώστε να συνδιαμορφώνουμε την σωστότερη συλλογική απόφαση. Αυτός πρέπει να είναι ο ρόλος των ιδεολογικοπολιτικών ρευμάτων – τάσεων και γιαυτό πρέπει να εξασφαλίζεται η γνώση και συζήτηση των θέσεων – απόψεών τους σ’όλο το κόμμα πριν την λήψη των αποφάσεων.
3. Η συγκρότηση-εκλογή των οργάνων που θα αναλάβουν τον σχεδιασμό, την οργάνωση και την υλοποίηση των συλλογικά και δημοκρατικά παρμένων αποφάσεων, δεν μπορεί να γίνεται με κριτήριο πάλι την «άποψη» (δηλ. τασικά), αλλά την πολιτική και οργανωτική ικανότητα, την διαθεσιμότητα, την συνέπεια, την ευθύνη, την ανιδιοτέλεια, την ικανότητα διοίκησης και διαχείρισης, την ενωτική κουλτούρα, την διαλεκτική σκέψη και πρακτική κλπ. Δεν είναι σωστό να εκλέγουμε με βασικό ή και μόνο κριτήριο ότι ο σ. είναι «δικός μας, της τάσης μας», ενώ μπορεί να υπάρχουν άλλοι ικανότεροι. Αυτή η λογική, καταλήγει στην ομαδοποίηση του κόμματος και στην υπερβολή της, στην κομματικοποίηση του δημόσιου τομέα-κράτους, όπως έκαναν χρόνια τώρα η ΝΔ και το ΠΑΣΟΚ. Αυτή η λογική καταλύει την αξιοκρατία και οδηγεί σε αναποτελεσματικότητα, και γραφειοκρατία. Αυτή η λογική του δημόσιου-λάφυρου έχει οδηγήσει σε φαινόμενα βολέματος έως και διαφθοράς, στην αρχή της ήσσονος προσπάθειας και τελικά στην απαξίωσή του. Η στάση μας απέναντι σε αυτό το ζήτημα, θα είναι δείγμα γραφής για το πώς θα αντιμετωπίσει η κυβέρνηση της αριστεράς τον ευρύτερο δημόσιο τομέα. Στην κατεύθυνση αυτή πρέπει η εκλογή των οργάνων να γίνεται από ενιαία λίστα αλλά με πολύ μειωμένη σταυροδοσία (20-25%), όχι βέβαια γιατί αυτό δεν μπορεί να μετατραπεί σε «κρυφές λίστες», αλλά γιατί τα μέλη πρέπει να διαπαιδαγωγούνται και να νοιώθουν την ενιαιοποίηση, να απορρίπτουν μηχανισμούς που τους αναγκάζουν να στοιχηθούν θέλοντας και μη, με κάποια λίστα. Αυτό φαίνεται ότι επιθυμεί σήμερα και η πλειοψηφία των μελών, που ανεξάρτητα από καταβολές δεν εντάσσονται σε καμμιά τάση και με την έννοια αυτή, αποτελούν την μεγαλύτερη «τάση των ανένταχτων» μέσα στο ΣΥΡΙΖΑ-ΕΚΜ, που όμως δεν έχει επεξεργασμένες και ενιαίες θέσεις για όλα όπως έχουν οι τάσεις και γιαυτό δεν μπορεί να έχει και μηχανισμό έκφρασης. Με αυτόν τον τρόπο θα αποκλειστεί και η «διαπραγμάτευση» στην κορυφή μεταξύ των τάσεων, ερήμην της βάσης, από την οποία ζητείται να στοιχηθεί και να εγκρίνει, πολλές φορές με διλημματικό τρόπο.
4. Αρχές που θα αποκλείουντην γραφειοκρατικοποίηση της όποιας ηγετικής ομάδας και την δημιουργία μηχανισμών, που η πείρα μας δείχνει ότι καταλήγει στην περιχαράκωση και αναπαραγωγή της (παραδείγματα πολλά και από την αριστερά).
Μερικές σκέψεις γιαυτό:
· Το σύγχρονο αριστερό κόμμα δεν έχει ισόβια στελέχη και ιδίως «επαγγελματικά». Το κομματικό στέλεχος, όπως και ο πολιτικός (αιρετός), για την αριστερά δεν μπορεί να είναι επάγγελμα. Είναι αναγνώριση ικανοτήτων και ανιδιοτελους προσφοράς, που οδηγεί σε αύξηση προσδοκιών και απαιτήσεων.
· Γιαυτό πρέπει να καθιερωθούν θητείες (2 θητείες ή διάρκεια το πολύ 8 χρόνων) με υποχρεωτική παύση για ισόποσες θητείες, για τα μέλη των οργάνων του κόμματος, όπως και για τους αιρετούς (ευρωβουλευτές, βουλευτές, αυτοδιοίκησης, συνδικάτων – ομοσπονδιών κλπ.) και για στελέχη οργανισμών και δημόσιων φορέων. Για επί πλέον συνεχή θητεία οπουδήποτε να απαιτείται έγκριση με αυξημένη πλειοψηφία του αρμόδιου οργάνου, ενώ για τα κομματικά όργανα να συνδυάζεται και με ελάχιστο ποσοστό ανανέωσής τους.
· Τα απαραίτητα εκλεγμένα «επαγγελματικά» στελέχη (ορισμένα σαφώς αριθμητικά με βάση ποσοστό επί των μελών ), που θα χρειάζεται να αφήσουν για το διάστημα και μόνο των θητειών τους την επαγγελματική τους απασχόληση, ώστε να ανταπεξέλθουν στα αυξημένα καθήκοντά τους, θα ορίζονται με απόφαση της Κ.Ε με διαφανείς διαδικασίες και αυξημένη πλειοψηφία. Αυτοί οι σ. κατά συνέπεια θα πληρώνονται από το κόμμα με συγκεκριμένο μισθό και ασφάλιση.
· Οι απαραίτητοι υπάλληλοι, συνεργάτες, σύμβουλοι, προμηθευτές κλπ. που βοηθούν τα όργανα, τα στελέχη και τους αιρετούς, επιλέγονται με διαφανείς εσωκομματικές διαδικασίες. Όλοι αυτοί (εφόσον είναι μέλη του κόμματος) δεν θα έχουν το δικαίωμα του εκλέγεσθαι (δηλ, δεν θα μπορούν να είναι υποψήφιοι για κομματικά όργανα ούτε για αιρετές δημόσιες θέσεις) όσο διατηρούν αυτή τη θέση από μετάταξη ή έμμισθη ή έχουν άλλη επαγγελματική σχέση με το κόμμα.
· Στελέχη που έχουν ορισθεί σε αμοιβόμενες θέσεις με υπόδειξη ή και απλή συναίνεση του κόμματος, ως σύμβουλοι, διευθυντές, συνεργάτες, σε κρατικές-κυβερνητικές ή και σε θέσεις δημόσιων φορέων ή οργανισμών, ή στην Αυτοδιοίκηση κλπ. φορείς, ομοίως δεν θα έχουν το δικαίωμα του εκλέγεσθαι όσο διατηρούν αυτή τη θέση.
· Να προβλέπεται η ανακλητότητα των στελεχών (πχ. μετά από επαρκώς δικαιολογημένο αίτημα ορισμένου αριθμού ή ποσοστού οργανώσεων ή μελών) από το όργανο που συμμετέχει με αυξημένη πλειοψηφία του.
· Να προβλεφθούν εσωτερικά δημοψηφίσματα, εκτός από την κατάρτιση του Ευρωψηφοδελτίου που είναι κεκτημένο και για άλλα γενικά ζητήματα, ή Περιφερειακού – Νομαρχιακού ενδιαφέροντος, όταν ζητείται από ορισμένο αριθμό ή ποσοστό οργανώσεων ή μελών, κατά περίπτωση.
· Τέλος στην συγκρότηση των ψηφοδελτίων για τις Βουλευτικές ή Αυτοδιοικητικές εκλογές, πρέπει να ζητείται να συζητείται και να λαμβάνεται υπ’όψη η πρόταση και η γνώμη των αντίστοιχων οργανώσεων.
4-4-2013
Τούλα Καλογερά
Οργάνωση Αγ. Παρασκευής ΣΥΡΙΖΑ-ΕΚΜ